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储备院长

发表时间: 2020-02-28

岗位职责:1、负责主持院内的团队建设和日常运营管理工作。2、负责制定工作计划,并组织实施。3、负责各项基本管理制度,具体规章,奖罚条例的管理及落实。4、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。5、负责建立院内年度战略规划策略,政策和工作程序。6、收集院内有关的数据,进行分析,提出解决问题的可行性措施向上级报告。7、合理协调和配置内部资源,对部门各项运作情况进行监控,实现年度目标。8、完成公

岗位职责:
1、负责主持院内的团队建设和日常运营管理工作。
2、负责制定工作计划,并组织实施。
3、负责各项基本管理制度,具体规章,奖罚条例的管理及落实。
4、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
5、负责建立院内年度战略规划策略,政策和工作程序。
6、收集院内有关的数据,进行分析,提出解决问题的可行性措施向上级报告。
7、合理协调和配置内部资源,对部门各项运作情况进行监控,实现年度目标。
8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

任职要求:
1. 性别不限,年龄35-55岁,本科及以上学历;
2. 5年以上医院院长或行政院长管理经验或;
3年以上中大型中老年养护机构总经理、院长经历;
3.团队合作和管理能力强,有处理行政事务的经验;严谨的逻辑判断能力,具备问题协调、解决能力,人品、能力与岗位相匹配;
4. 良好的沟通和语言表达能力;4. 身体健康,性别不限。薪酬待遇:6000-10000

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